4月24日，小红书发布全员信，称公司根据信赖规划机制，致力于树立与职工的长时间联系。小红书宣告将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业悉数开释。

  小红书全员信称：“咱们我们都期望点亮一盏小灯，向环境宣布不一样的信号——不再经过竞业约束个别活动，仅要求同学实行信息保密和不吸引责任，与我们树立更长时间的联系。”

  全员信还发布别的两项改变：小红书职工在离任时期权可申请回购；撤销隔周周六作业的组织。该两项改变也均于5月1日起收效。

  全员信称，小红书产品的特质是“人matters”，公司也信任一同前行的同伴是自驱且优异的。面向未来的应战，公司尊重职工“挑选在哪里作业的自在”，“与广阔的小红书人共享公司生长的价值”，并“鼓舞我们找到最能发挥自己创造力的作业方式与节奏”。