八级工伤赔偿标准是指中国劳动法规定的劳动者因工作问题造成的伤残、死亡等情况下，所应获得的赔偿金额。以下是2018年八级工伤赔偿表的详细内容及标准：

  根据伤残程度和月平均薪资确定赔偿金，八级工伤赔偿表对不同伤残程度和月平均薪资进行了明确划分，能够准确的通过详细情况进行计算。伤残赔偿金一般为月平均薪资的一定倍数，具体倍数在赔偿表中有明确规定。

  根据被养人数以及被养人年龄确定死亡赔偿金。被养人数越多，赔偿金越高；被养人年龄越小，赔偿金越高。

  这些都是2018年八级工伤赔偿标准的内容。具体赔偿金额和赔偿标准可能因地区和详细情况而不一样，建议详细情况应该要依据当地相关法规进行咨询和申请。以上为2018八级工伤赔偿表及标准的简介。

  一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的协议，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。八级伤残：上年度本市职工月均工资*9*2，128376元 九级伤残：上年度本市职工月均工资*6*2，85584元 十级伤残：上年度本市职工月均工资*3*2。

  2018年工伤保险待遇标准(附赔偿标准表) [提要]员工受工伤后，能够得到工伤保险赔偿。编者按 :张士谦律师根据法律规定以及北京市人力资源和社会保障局发布的数据，精心整理了北京市2018年工伤赔偿标准一览表，供职工计算工伤保险待遇时参考。

  大家把下面的赔偿目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的用人单位赔偿标准。等大家看完这个表以及赔偿标准计算示，知道后(大家务必看清楚)。其中一级伤残是最严重的，赔100%保额；二级伤残赔90%保额；三级伤残赔80%保额；四级伤残赔70%保额、五级伤残赔60%保额；六级伤残赔50%保额；七级伤残赔40%保额；八级伤残赔30%保额。

  IP属地:江西上传时间:2022-02-08格式:DOCX页数:1大小:3248KB积分:12版权申诉 全文预览已结 下载本文档 版权说明:本文档由用户更好的提供并上传。工伤保险对伤残津贴的发放并不是统一的，1~10级伤残等级对应的赔偿标准也是不一样的。伤残越严重，自然伤残赔偿也就越高，下面我们来看看各级工伤具体的赔偿标准。

  之一，看单位处置伤者的措和态度。如果单位积极送医救治并主动垫付医疗费用，至少说明单位在处理工伤上拿出了不逃避不躲责的积极态度，此点是调解协商的基础；第二。

  八级伤残=本人工资×11个月 九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月 (二)劳动、聘用合同期满止。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付。